Módulo 3
CONSTRUCCIÓN DE ESPACIOS Y HABILIDADES PARA EL DIÁLOGO SOCIAL
Índice
Te damos la bienvenida al Tercer Módulo: “CONSTRUCCIÓN DE ESPACIOS Y HABILIDADES PARA EL DIÁLOGO SOCIAL” de esta Caja de Herramientas.
Cuando identificamos la existencia de conflictividades latentes, tal como vimos en el segundo módulo “Caracterización de las Conflictividades Sociales a Nivel Territorial“, se debe impulsar cuanto antes posible, por parte de las entidades del estado o de la sociedad civil, espacios de participación y de diálogo de carácter preventivo, que permitan definir políticas, planes o proyectos con el objetivo de canalizar las preocupaciones y demandas ciudadanas de forma temprana.
Por otra parte, y una vez adelantado el ejercicio de diagnóstico territorial, se han identificado escenarios que presentan características de las conflictividades manifiestas, se debe buscar aliados que puedan promover escenarios de diálogo para la gestión de los conflictos, con el fin de disminuir la intensidad del mismo, desarrollar una agenda para entender las demandas e intereses de cada una de las partes, formular medidas y alternativas, y proponer acciones que transformen las causas que le dieron origen.
Este módulo, por lo tanto, te va a dar las herramientas necesarias para impulsar, crear, participar o facilitar de manera efectiva, un espacio de diálogo social independientemente del rol que ejerzas como servidor público, nacional o territorial, miembro del ministerio público, líder o lideresa social, o como miembro del sector privado.
Para tal efecto, expondremos los principios que orientan el diálogo social desde la Procuraduría General de la Nación, las condiciones mínimas para que se dé, los factores de éxito y de riesgo que podrían afectar o potenciar los resultados esperados, las etapas del proceso, y los roles y funciones que pueden desarrollar los diversos actores en el marco de este ejercicio.
El presente Módulo se desarrolla en el marco del proyecto denominado “Generación de instrumentos y capacidades de diálogo social para la gestión y prevención de conflictos territoriales” liderado por la Procuraduría General de la Nación y subvencionado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID.
Diálogo primero
Fundamentos del Diálogo Social.
Los principios son ideales y fundamentos transversales en la gestión de las conflictividades. En este capítulo se enuncian algunos que buscan que los lineamientos de cada encuentro sean utilizados como modelo para orientar escenarios de diálogo social.
Índice
Diálogo segundo
Etapas del proceso de diálogo social.
Cuando se toma la decisión de impulsar un espacio de diálogo social para que sea eficaz en su gestión, hay algunas etapas que se deben tener en cuenta por parte de las autoridades gubernamentales, del ministerio público, de líderes y lideresas sociales o empresariales.